Insights

Bedrijfsbeëindiging? Let op Wet transparantie turboliquidatie.

Bedrijfsbeëindiging? Let op Wet transparantie turboliquidatie. Hoewel bij aanvang van de ‘coronacrisis’ de gedachte was dat vele bedrijven failliet zouden gaan of zouden stoppen, valt dat aantal tot nu toe erg mee. Desondanks bestaat nog steeds de verwachting dat de maatregelen rondom en veranderingen ten gevolge van het coronavirus tot de nodige faillissementen en bedrijfsbeëindigingen...

Een bedrijfsfeestje met of zonder coronatoegangsbewijs?

Langzaam komt Nederland meer uit het slot en wordt er voor wat betreft sociale contacten steeds meer mogelijk. Hierdoor krijgen wij van werkgevers steeds vaker de vraag of het weer mogelijk is om bedrijfsfeesten, bedrijfsuitjes, medewerkersdagen of andere bedrijfsevents te organiseren. De vervolgvraag is dan direct: welke regels gelden voor de werkgever? Mag/moet er worden...

Oproepcontracten

Oproepcontracten   Door werkgevers wordt al jaren gewerkt met oproepcontracten om de nodige flexibiliteit te creëren bij wisselend werkaanbod. Sinds 1 januari 2020 is het oproepcontract in de wet geregeld en gelden er belangrijke aandachtspunten die van invloed zijn of kunnen zijn op de gewenste flexibiliteit. Per 1 juli 2021 is de regeling omtrent oproepcontracten...

Eenzijdig wijzigen van de pensioenregeling

Eenzijdig wijzigen van de pensioenregeling Publicatiedatum: 19-8-2021 Een werkgever is niet verplicht een pensioenregeling aan de werknemers aan te bieden, behoudens in geval van een verplicht gesteld Bedrijfstakpensioenfonds. Als een werkgever wel een pensioenregeling aanbiedt, dan is dit een arbeidsvoorwaarde, die niet zonder meer gewijzigd mag worden. Instemming werknemer Voor een wijziging van een pensioenregeling...

Expeditie of vervoer, waar moet u rekening mee houden?

Contracteren als expediteur, waar moet u rekening mee houden? De activiteiten van een (papieren) vervoerder en een expediteur kunnen in de praktijk veel op elkaar lijken. Toch hebben de expediteur en de vervoerder zeer verschillende juridische posities. Doordat er juridisch een wereld van verschil bestaat, staan wij regelmatig cliënten bij in zaken waar de hamvraag...

Een goed thuiswerkbeleid

De afgelopen tijd hebben wij regelmatig vragen gekregen over het thuiswerken en de inhoud van een thuiswerkbeleid. Dat is het gevolg van het coronavirus waardoor thuiswerken de norm werd. Daarnaast is recent ook een wetsvoorstel ingediend ‘Wet werken waar je wilt’. Op basis van dat wetsvoorstel zal een werkgever in beginsel verplicht zijn om in...

Een update over het delen van persoonsgegevens met ‘derde landen’

Persoonsgegevens delen met organisaties buiten de EU kan leiden tot complexe situaties. Op 4 juni 2021 heeft de Europese Commissie nieuw herziene standaardbepalingen, de zogenoemde ‘Standard Contractual Clauses’, gepubliceerd die deze gegevensuitwisseling in goede banen moeten leiden. Daarnaast is op 28 juni 2021 een adequaatheidsbesluit genomen op basis waarvan persoonsgegevens met het Verenigd Koninkrijk gedeeld...

Belangrijke wijzigingen voor bestuurders van stichtingen en verenigingen (WBTR)

Op 1 juli 2021 is de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen 2020 (“WBTR”) (deels) in werking getreden. De WBTR is erop gericht de huidige regeling voor bestuur en toezicht bij verschillende rechtspersonen aan te vullen en te verduidelijken. De WBTR is met name gericht op de vereniging, de stichting, de coöperatie en de onderlinge waarborgmaatschappij...

Bent u aangesproken door een bedrijfstakpensioenfonds? Wat te doen?

Bent u aangesproken door een bedrijfstakpensioenfonds? Wat te doen?   Verplicht pensioen Bedrijfstakpensioenfondsen zijn actief op zoek naar werkgevers waarvan de activiteiten mogelijk onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit vallen. Veel werkgevers worden aangeschreven met het verzoek informatie te verschaffen. Dit kan grote financiële gevolgen hebben. De verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfondsen is geregeld in de...

Dividend-uitkeringen: Voorzichtigheid blijft geboden – II

DIVIDEND-UITKERINGEN: VOORZICHTIGHEID BLIJFT GEBODEN - II  Op 3 februari 2021 oordeelde de Rechtbank Rotterdam over de aansprakelijkheid van een bestuurder jegens een BV vanwege een dividenduitkering waaraan de bestuurder goedkeuring had verleend. De Rechtbank Rotterdam nam de aansprakelijkheid van de bestuurder aan. Ik schreef hier eerder een kort artikel over waarin ik inging op de...

Dividend-uitkeringen: Voorzichtigheid blijft geboden – I

DIVIDEND-UITKERINGEN: VOORZICHTIGHEID BLIJFT GEBODEN - I Op 3 februari 2021 oordeelde de Rechtbank Rotterdam over de aansprakelijkheid van een bestuurder jegens een BV vanwege een dividenduitkering waaraan de bestuurder goedkeuring had verleend. De Rechtbank Rotterdam nam de aansprakelijkheid van de bestuurder aan. De Rechtbank oordeelde ook dat de in vrijwaring opgeroepen accountant van de vennootschap...

Corona en bescherming van huurders bedrijfsruimte

Corona en bescherming van huurders bedrijfsruimte Veel huurders van winkels, horeca etc. kunnen op dit moment de huur niet of nauwelijks betalen. In veel gevallen maken verhuurders en huurders in goed overleg afspraken, maar dat lukt natuurlijk niet altijd. Wat dan? Procederen? Uit dit artikel blijkt dat een verhuurder beter twee keer kan nadenken alvorens...