Insights

Kees van den Bergh nam deel aan rondetafelgesprek met andere observatoren over hun ervaringen met de WHOA

HERO 2023 / P-003 25 januari 2023 Eerder in deze uitgave is een verslag gepubliceerd van een rondetafelgesprek met herstructureringsdeskundigen over hun ervaringen met de WHOA. Een verslag van het rondetafelgesprek met rechters uit de WHOA-pool zal zeer binnenkort verschijnen op HERO. Dit artikel is de weergave van ons rondetafelgesprek met vijf observatoren (allen advocaten)....

Het onderscheid “vervoer of expeditie”: een rechtsvergelijking tussen Nederlands en Belgisch recht

Het onderscheid "vervoer of expeditie": een rechtsvergelijking tussen Nederlands en Belgisch recht Rik van Waasbergen Advocaat en partner bij HerikVerhulst N.V. Dirk Noels Advocaat en partner bij Quadrant Advocaten B.V. Sander Metzelaar Advocaat bij HerikVerhulst N.V.   Abstract In deze bijdrage zal door Rik van Waasbergen en Sander Metzelaar aan de hand van het arrest...

Pensioenfondsen op oorlogspad

Op zondag 18 september 2022 was Arjen Kampherbeek één van de geïnterviewden in het onderzoeksjournalistiek programma Pointer Radio van Radio 1. Het centrale onderwerp was de wijze waarop bedrijfstakpensioenfondsen bedrijven proberen te dwingen tot aansluiting, ook in gevallen waarin de werkingssfeer onvoldoende duidelijk is. In de uitzending van Pointer Radio werden de problemen met verplichtstellingsbesluiten...

Wijzigingen arbeidsrecht per 1 augustus 2022 – Laat uw arbeidsovereenkomst checken voor EUR 250,–

Wijzigingen arbeidsrecht per 1 augustus 2022 - Laat uw arbeidsovereenkomst checken voor EUR 250,-- Op 21 juni 2022, is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden aangenomen door de Eerste Kamer. Hierdoor wordt op 1 augustus 2022 een aantal wijzigingen doorgevoerd in het Nederlandse arbeidsrecht, die direct gevolgen zullen hebben voor bestaande en nieuwe...

HerikVerhulst steunt de UCU Law School in Lviv (Oekraïne)

Khutorivka St. 35a                                                                                                        ...

Arbeidsrecht 2022 – IV

Klik hier om deze nieuwsbrief in PDF te downloaden. Inleiding - Personeelsbeleid Vorige week hebben wij u in onze nieuwsbrief geïnformeerd over het Wetsvoorstel transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en hebben wij geadviseerd over het actueel houden van de arbeidsovereenkomst. In deze nieuwsbrief staat een zorgvuldig personeelsbeleid centraal. Het voeren van een zorgvuldig personeelsbeleid is vanwege meerdere...

Arbeidsrecht 2022 – III

Klik hier om deze nieuwsbrief in PDF te downloaden. Wijziging Richtlijn voorspelbare en transparante arbeidsvoorwaarden (informatieverplichting, nevenwerkzaamheden en scholing). Als gevolg van een in 2019 aangenomen Europese richtlijn (de Richtlijn voorspelbare en transparante arbeidsvoorwaarden) zal – waarschijnlijk – per 1 augustus 2022 een aantal wijzigingen worden doorgevoerd in het Nederlandse arbeidsrecht. De implementatiewetgeving ligt op het...

Gaat u met uw onderneming iets extra’s bijdragen aan de wereld?

Veel (startende) ondernemers willen het roer omgooien, bijvoorbeeld door met hun onderneming een positieve bijdrage te leveren aan maatschappelijke problemen, zoals de klimaatcrisis of gezondheidscrisis. Dit wordt ook wel maatschappelijk ondernemen genoemd. Bij maatschappelijk ondernemen draait het niet slechts om winst die wordt gemaakt en ten goede komt aan (de aandeelhouders van) de onderneming, maar...

Arbeidsrecht 2022 – II

Klik hier om deze nieuwsbrief in PDF te downloaden. Actualiteiten Vorige week hebben wij u in onze nieuwsbrief geïnformeerd over de (verwachte) wetswijzigingen voor het jaar 2022. In deze nieuwsbrief staan de Actualiteiten in het arbeidsrecht centraal. Wij zullen de meest in het oog springende uitspraken hieronder kort behandelen aan de hand van de volgende...

Het UBO-register; vergeet niet om uw UBO tijdig in te schrijven

Vanaf juli 2020 zijn (bestuurders van) vennootschappen en (andere) juridische entiteiten verplicht om na te gaan en bij te houden wie hun Ultimate Beneficial Owners (UBO’s) zijn en om die informatie in te (laten) schrijven in het door de Kamer van Koophandel bijgehouden UBO-register. Ik schreef daar in oktober 2020 al een artikel over op...

Arbeidsrecht 2022 – I

Inleiding Klik hier om deze nieuwsbrief in PDF te downloaden. Vanwege de huidige COVID-19 maatregelen is het helaas nog niet mogelijk gebleken ons jaarlijks arbeidsrecht seminar te organiseren. Om u toch goed te informeren over de arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, ontvangt u daarom de komende weken een aantal nieuwsbrieven. De onderwerpen die centraal staan in deze nieuwsbrieven...

De verlossende zin is eruit: theaters mogen hun deuren weer openen

Wij vinden talentontwikkeling en een cultureel aanbod voor elke Rotterdammer erg belangrijk en ondersteunen in dat verband al jarenlang Theater Zuidplein met sponsoring en juridisch advies. Theater Zuidplein heeft een prachtig programma met actuele onderwerpen die ertoe doen. Zie Programma - Theater Zuidplein en zie tevens de videoboodschap van Emmelien Mathijsse, algemeen directeur van Theater...